Maandelijks archief: augustus 2012

Wat zeg je tegen je team na een ontslag? 6 tips

Geplaatst op 30 augustus 2012 door Cora Hagen

Iemand ontslaan is niet eenvoudig. Menselijk en juridisch heeft het heel wat voeten in de aarde. En als het slechtnieuwsgesprek met de medewerker achter de rug is ga je ook iets zeggen tegen je team. Wat zeg je dan? Zes tips … Lees verder →

Geplaatst in Omgaan met je team, Ontslag | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Goede feedback geven aan jouw teamleden? 4 tips

Geplaatst op 23 augustus 2012 door Cora Hagen

Als je iemand feedback geeft, reageer je op diens handelen of prestatie. Vaak doe je dit als leidinggevende om die persoon te stimuleren en (nog) beter te laten presteren. In de praktijk is effectief feedback geven nog best ingewikkeld. En onderzoek van de … Lees verder →

Geplaatst in Gesprekstips 1 op 1 gesprekken, Omgaan met je team | Tags: , , , , , | 2 reacties

Prettige sfeer en succes in je team bevorderen? 4 tips

Geplaatst op 16 augustus 2012 door Cora Hagen

Je komt op je werk en hebt nog voor je aan je bureau zit al profijt van de goede sfeer. Collega’s lachen, iedereen groet elkaar vriendelijk en jij haalt automatisch koffie voor je kamergenoot. Dit zijn de kleine zaken die de … Lees verder →

Geplaatst in Omgaan met je team | Tags: , , , | 2 reacties

Wat zeg je tegen een medewerker die ziek is? 7 tips

Geplaatst op 9 augustus 2012 door Cora Hagen

Als het om ziekteverzuim gaat, is het voor veel leidinggevenden best lastig hun weg te vinden. Bovendien komt het bij de gewone taken en werkdruk. Dus op het moment dat je tijd en aandacht besteed aan de zieke medewerker, wil je dat graag op een … Lees verder →

Geplaatst in Gesprekstips 1 op 1 gesprekken, Ziekte en arbeidsongeschiktheid | Tags: , , , | Een reactie plaatsen