Tagarchief: werknemer

Goede feedback geven aan jouw teamleden? 4 tips

Geplaatst op 23 augustus 2012 door Cora Hagen

Als je iemand feedback geeft, reageer je op diens handelen of prestatie. Vaak doe je dit als leidinggevende om die persoon te stimuleren en (nog) beter te laten presteren. In de praktijk is effectief feedback geven nog best ingewikkeld. En onderzoek van de … Lees verder →

Geplaatst in Gesprekstips 1 op 1 gesprekken, Omgaan met je team | Tags: , , , , , | 2 reacties

Werknemer wel of geen overuren laten maken? Tip : bewaak het psychologisch contract

Geplaatst op 28 juni 2012 door Cora Hagen

Een werknemer heeft hart voor de zaak en stelt zich flexibel op. Mail wordt om 11 uur ’s avonds nog beantwoord, de werkdag begint vroeg en regelmatig werkt hij / zij over. En dat terwijl de overuren niet worden worden … Lees verder →

Geplaatst in Arbeidsvoorwaarden | Tags: , | 4 reacties

Ontwikkeling stimuleren? 6 tips voor een groeigesprek

Geplaatst op 31 mei 2012 door Cora Hagen

Hoe leuk is het niet om een van je medewerkers te zien groeien? In alle drukte vergeten we wel eens om nadrukkelijk aandacht te besteden aan ontwikkeling. Stel dat je dit heel bewust wel zou willen doen, hoe zou je dat dan doen? … Lees verder →

Geplaatst in Gesprekstips 1 op 1 gesprekken | Tags: , , , | 6 reacties

Kleine organisatie inkrimpen? Procedure in 7 punten

Geplaatst op 10 mei 2012 door Cora Hagen

Soms zit het tegen, loopt het anders dat gedacht en gaat een kleine organisatie inkrimpen. Hoe gaat dit eigenlijk in z’n werk? Ik bekijk het nu praktisch en technisch. Dus los van de overwegingen of en wanneer inkrimping verstandig is, en los … Lees verder →

Geplaatst in Ontslag | Tags: , , , | 1 reactie

1 op 1 gesprek met medewerker, deel II

Geplaatst op 3 mei 2012 door Cora Hagen

Vorige week schreef ik het eerste deel over sturen met behoud van de relatie. Stel dat je als leidinggevende iets wil van je medewerker dan kan je een ‘stuurgesprek’ houden. Door dit gesprek voor te bereiden met 4 vragen ga … Lees verder →

Geplaatst in Gesprekstips 1 op 1 gesprekken | Tags: , , , | 3 reacties

Tips voor 1 op 1 gesprek met een medewerker, deel 1

Geplaatst op 26 april 2012 door Cora Hagen

Leidinggeven gaat voor een groot deel terloops. Door de dag heen geef je sturing door een opmerking hier en een vergadering daar. Soms is er iets meer noodzakelijk. Je hebt een aanleiding voor een 1-op-1 ‘stuurgesprek’. Een gesprek waarmee je … Lees verder →

Geplaatst in Gesprekstips 1 op 1 gesprekken | Tags: , , , | 11 reacties

Slecht nieuws gesprek? 11 tips

Geplaatst op 19 april 2012 door Cora Hagen

Soms kan het niet anders en ben je de brenger van slecht nieuws. Een werknemer ontslaan of melden dat de gewenste promotie of bonus niet door gaat. Bijna iedere leidinggevende ziet tegen zo’n gesprek op. Heel begrijpelijk natuurlijk. Hoe kan je … Lees verder →

Geplaatst in Gesprekstips 1 op 1 gesprekken | Tags: , , | 1 reactie